Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы задавать вопросы экспертам Системы Госзаказ и Системы Госфинансы и читать все материалы портала бесплатно
Горячая линия для госучреждений

Из-за режима повышенной готовности отдельных сотрудников временно перевели на другую работу. Как правильно оформить перевод и начислять зарплату?

Оформите приказ на временный перевод и ознакомьте с ним сотрудника. Так как перевод связан с производственной необходимостью в рамках эпидемии, получать согласие сотрудника не нужно. Исключение – перевод на работу, требующую более низкой квалификации. В этом случае получите письменное согласие. Для этого составьте уведомление и ознакомьте с ним сотрудника под подпись. Свое согласие (несогласие) на перевод сотрудник может выразить соответствующей записью на уведомлении или в виде отдельного заявления. Работу сотрудника в период временного перевода оплатите по факту, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Ольга Холина, руководитель экстренной электронной поддержки
Горячая линия
  • 11:43

    Аукционная документация была разработана на основании нормативной базы ФСНБ-2001, участник говорит, что в Башкирии используется ТСНБ-2001 по Республике Башкортостан и применение федеральных расценок в регионе неправомерно, так как они регулируются региональным нормативной базой. Прошу пояснить кто прав

  • 11:43

    Оплатив работнику на карту бол.лист 03.04.2020 НДФЛ когда перечислять в ИФНС?

  • 11:43

    ПРИКАЗ от 23 декабря 2019 г. N 841/пр применяется к закупкам по 223-ФЗ?

  • 11:42

    Подскажите, пожалуйста, как правильно в медицинской организации оформить время простоя по причине не зависящим от работодателя и работника. У нас мед.организация, мы не попадаем в перечень. Но в связи со снижением потока пациентов есть необходимость отправить работников на простой?

Документы
Вам будет интересно
Включать ли в расчет среднего заработка для оплаты отпуска нерабочие дни, которые установили из-за коронавируса?
Как оформить и оплатить отпуска, которые были запланированы на апрель?
Как в санаторно-курортных учреждениях оформить приостановку бронирования и размещения граждан с 28 марта по 1 июня 2020 года и платить сотрудникам зарплату?
Нужно ли продлевать или переносить неиспользованную часть отпуска, которая совпала с больничным из-за карантина по коронавирусу?
Как заполнить табель за нерабочие из-за коронавируса дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года
Как считать зарплату и норму рабочего времени в марте и апреле в связи с нерабочими днями из-за коронавируса?
Сотрудник находится в учебном отпуске, но из-за коронавируса его перевели на дистанционное обучение. Справки-подтверждения не будет. Можно ли оформить учебный отпуск очередным оплачиваемым?